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일과 삶의 균형이 직무배태성에 미치는 영향과 경력지향성의 조절효과
저자
김미송, 홍아정
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2016
주제
요약
본 연구는 일과 삶의 균형이 직무배태성에 미치는 영향과 경력지향성의 조절효과를 실증적으로 검증하고자 한다. 설문조사 결과, 일과 삶의 균형을 높게 인지할수록 직무배태성이 높아졌으며, 특히 일-성장 균형이 직무배태성의 적합성과 높은 상관관계를 보였다. 또한, 전통적 경력지향성은 일과 삶의 균형이 직무배태성에 미치는 영향에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다.
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