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직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구: 지방공무원의 직무스트레스를 중심으로

저자

박기관

학술지명

지방행정연구

출판/발행연도

2008

주제

#직무 만족
#조직 몰입

요약

본 연구는 지방공무원을 대상으로 직무스트레스 유발 요인과 직무만족 및 조직몰입 간의 관계를 규명하였다. 분석 결과, 지방공무원들은 직무스트레스를 경험하고 있으며, 직무만족 및 조직몰입은 역할특성, 자율성, 승진, 인간관계, 보수 등의 요인에 의해 부정적인 영향을 받는 것으로 나타났다. 특히 역할특성(역할모호, 역할갈등)이 직무만족 및 조직몰입에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다.

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