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공공조직 인센티브 설계에서 토너먼트 이론의 유용성에 대한 탐색적 연구

저자

김영호

학술지명

한국조직학회보

출판/발행연도

2008

주제

요약

본 연구는 공공조직에 적합한 인센티브 설계 방식 탐색을 위해 토너먼트 이론의 유용성을 고찰한다. 절대적 성과평가 방식의 한계를 극복하기 위해 상대적 성과평가에 기반한 토너먼트 이론이 공공조직에도 적용될 수 있음을 제시하며, 우리나라 성과상여금 제도가 토너먼트 이론의 특징을 반영하고 있음을 확인한다. 특히 국세청의 사례를 통해 상대평가 방식과 성과급 격차의 경향성을 분석하였다.

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