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조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 : Mediating regression model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의 매개효과 분석
저자
김대원
학술지명
지방행정연구
출판/발행연도
2010
주제
요약
본 연구는 조직지원인식과 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향을 사회교환이론에 근거하여 분석하였다. 분석 결과, 조직지원인식과 정서적 안녕감은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 정서적 안녕감은 조직지원인식과 조직시민행동 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이는 조직의 효율성을 높이기 위해 조직지원인식과 정서적 안녕감에 대한 관심이 필요함을 시사한다.
학술지 영향력
[지방행정연구]
- KCI
- 1.90
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