서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
28건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
조직공정성과 조직시민행동 간의 관계 : 조직문화의 조절효과와 조직신뢰의 상호작용효과에 대해
저자
윤우제, 서인석, 권기헌
학술지명
지방행정연구
출판/발행연도
2011
주제
요약
본 연구는 공공기관 공무원을 대상으로 조직공정성, 조직문화, 조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 분배공정성과 절차공정성의 상호작용이 조직시민행동에 유의미한 영향을 미치며, 위계관계문화는 분배공정성과 조직시민행동 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 또한, 분배공정성은 조직신뢰를 매개로 조직시민행동에 영향을 미치는 것을 확인하였다.
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성
-
공공기관의 이슈와 전망 : PEN research 2021 issues & prospects
-
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기.
-
트러스트 팩터 : 신경경제학자가 알려주는 신뢰 경영의 비밀
-
조직문화 변화관리 =
-
행정조직과 관료행태 =
-
(다시 읽고 싶은) 한국행정학 좋은 논문 12선
-
직무수행관리 : 조직의 효율성을 이끌어 내는 행동 변화
-
성공하는 조직관리 인재가 크는 조직
-
열광의 조건
-
컬처엔진 : 지속성장을 만드는 위대한 힘
-
(실무지식을 위한) 조직행동의 이해
-
Organizational citizenship behavior : its nature, antecedents, and consequences
-
조직행위론 : 조직 내 인간의 태도와 행위의 이해
-
공무원 인식과 조직행태
-
조직행위론 =
-
(개인과 조직, 시장과 사회를 뒤바꾸는) 소셜 네트워크 e혁명
-
무엇이 우리의 성과를 방해하는가
-
Trust within and between organizations : conceptual issues and empirical applications
-
Catherine the Great
이전
다음
이전
다음