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조직구조와 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 다차원적 분석

저자

류병곤

학술지명

한국조직학회보

출판/발행연도

2016

주제

#조직 문화

요약

본 연구는 조직구조와 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향을 위계적 선형모형을 통해 분석하였다. 분석 결과, 개인 수준 및 조직 수준의 조직구조와 조직문화가 조직몰입 및 조직시민행동에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 공식화, 집권화, 집단문화, 개발문화, 관료문화 등이 조직유효성의 다양한 측면에 영향을 미치는 것을 확인하였다.

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