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변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로

저자

김문주, 홍계훈

학술지명

유라시아연구

출판/발행연도

2016

주제

#변혁적 리더십
#리더십 개발
#공유 리더십

요약

본 연구는 조직 내 다양성 증가에 따라 종업원의 다양성 태도에 영향을 미치는 요인과 그 영향력을 분석합니다. 특히 변혁적 리더십과 공유 리더십이 다양성에 대한 긍정적인 태도를 형성하고, 이는 조직에 대한 긍정적인 행동으로 이어진다고 주장합니다. 또한 공유 리더십이 변혁적 리더십보다 다양성 태도에 더 큰 영향을 미칠 것으로 예상합니다.

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