서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
1건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
불확실한 경영환경에서 조직변화에 대한 선택과 결과: 인력, 교육훈련, 자산?
저자
권기욱
학술지명
생산성연구: 국제융합학술지
출판/발행연도
2017
주제
요약
본 연구는 아시아 금융 위기 당시 불확실한 경영 환경에서 기업의 활동과 그 결과를 분석하며, 과거 성과와 기업 규모가 인력 규모 변화, 교육훈련 투자, 고정 자산 변화에 미치는 영향을 예측합니다. 또한, 이러한 전략적 결정이 자원 기반 관점, 인적 자본 이론, 사회적 자본 이론을 바탕으로 미래 기업 성과에 미치는 영향을 검토합니다. 연구 결과, 과거 성과가 인력 규모 관련 조직 변화에 부정적인 영향을 미치며, 조직 변화 변수가 미래 기업 성과에 미치는 주효과 및 상호작용 효과가 확인되었습니다.
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
Organizational learning from performance feedback : a behavioral perspective on innovation and change
-
Fundamentals of business strategy.
-
Financial management practices : an empirical study of Indian corporates
-
The new relationship : human capital in the American corporation
-
Serial innovators : firms that change the world
-
Industrial efficiency in six nations
-
Dynamics of organizational populations : density, legitimation, and competition
-
Accounting and the investment opportunity set
-
Managing without traditional methods : international innovations in human resource management
-
Deviant and criminal behavior in the workplace
-
Global corporate alliances and the competitive edge : strategies and tactics for management
-
The American workplace : skills, compensation, and employee involvement
-
![Human resource accounting : [advances in concepts, methods, and applications]](https://image.aladin.co.kr/product/6728/71/cover/087589657x_2.jpg)
Human resource accounting : [advances in concepts, methods, and applications]
-
Corporate capital investment : a behavioral approach
-
Economic approaches to organizations
-
Handbook of organizational creativity : leadership, interventions, and macro level issues
-
Handbook of organizational creativity : individual and group level influences
-
Reshaping work, the Cadbury experience
-
The economics of choice, change, and organization : essays in memory of Richard M. Cyert
-
International differences in entrepreneurship
이전
다음
이전
다음