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사회적 네트워크와 조직몰입 및 직무만족의 관계: 직무열의의 매개효과를 중심으로

저자
김현성, 박세영
학술지명
지역과 세계
출판/발행연도
2011
요약

본 연구는 사회적 네트워크가 직무열의, 조직몰입, 직무만족과 정적 상관관계를 가지며, 직무열의가 이들 간의 관계를 부분적으로 매개함을 확인하였다. 공무원과 민간기업 직장인 244명을 대상으로 한 분석 결과, 사회적 네트워크는 직무열의를 통해 조직몰입과 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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