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카리스마적 리더십이 부하의 성과에 미치는 영향: 부하의 리더수용의 매개효과와 부하의 자아존중감의 조절효과 검증

저자
김경수, 조용현
학술지명
인문사회과학연구
출판/발행연도
2014
요약

본 연구는 카리스마적 리더십이 부하의 성과에 미치는 영향에서 리더수용의 매개효과와 자아존중감의 조절효과를 검증하였다. 분석 결과, 카리스마적 리더십은 부하의 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 리더수용이 이 관계를 매개하고 자아존중감이 관계의 강도를 조절하는 것으로 나타났다.

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김경수; 조용현 · 2014

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