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대인커뮤니케이션 능력이 직업적응에 미치는 영향연구 -상황불안감의 매개효과를 중심으로-

저자
안정진
학술지명
지역과 세계
출판/발행연도
2014
주제
요약

본 연구는 대인커뮤니케이션능력이 상황불안을 거쳐 직업적응에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 행동적 융통성과 연대감/지지가 상황불안감을 낮추고, 행동적 융통성, 연대감/지지, 감정이입이 직업적응을 높이는 것으로 나타났다. 특히 발표 상황에서의 불안은 대인커뮤니케이션능력과 직업적응 간의 관계를 매개하는 요인으로 확인되었다.

학술지 영향력
[지역과 세계]
KCI
1.20
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