LikeSNU-서울대 중앙도서관 빅데이터 지식 플랫폼

Back to Search

군 리더의 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 정서조절의 매개효과를 중심으로

Author

김순철, 민윤기

Journal Title

사회과학연구

Publication Year

2016

Topics

#Leadership development
#Psychology

Summary

This study analyzed the impact of military leaders’ authentic leadership and emotional regulation on organizational effectiveness. The results indicated that authentic leadership did not affect emotional regulation, and emotional regulation did not affect organizational effectiveness. However, authentic leadership had a positive impact on organizational effectiveness, and emotional regulation did not mediate the relationship between them.

Full Text View on Google Scholar Go Source Add to Selection Save as My Collection

Read
Not Interested
Kakao Share
Share
Export to EndNote

Quotation Papers(0)

List of papers cited by this paper

Thesis Indicator

Related Content

LikeSNU analyzes your query semantically to recommend related resources.

Books
Papers
Courses

무기가 되는 리더의 심리학 수업: 나를 지키고 타인을 움직이는 '집단 심리'의 힘 =
- # Psychology
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기.
- # Business and Management
전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다
- # Business and Management
(개인과 조직의 성과극대화를 위한) 인간관계 성공학
- # Interpersonal relationship
긍정심리자본 : 인간의 경쟁우위를 발전시키는 노하우
- # Competitive advantage
- # Human capital
- # Psychology
공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성
- # Job satisfaction
- # Organizational commitment
리더십 : 분석수준 관점
- # Leadership development
CEO 리더십유형과 조직성과
- # Leadership development
- # Organizational performance
직무수행관리 : 조직의 효율성을 이끌어 내는 행동 변화
- # Job performance
- # Psychology
- # Reinforcement
리더십과 개발방법론 = 난세(亂世)의 리더 만들기
- # Leadership development
軍 리더십 : 이론과 사례를 중심으로
- # Leadership development
(품격있는 리더를 위한) 리더 리딩 리더십
- # Leadership development
리더십 : 이론과 실제
- # Leadership development
경영조직특강
- # Business and Management
성공을 부르는 리더의 3가지 법칙
- # Mindfulness
- # Psychology
진성리더십 =
- # Leadership development
사람 경영
- # Business and Management
어른은 어떻게 성장하는가 : 구글, 스탠퍼드에서 배우는 리더의 품격
- # Biography
기업, 마음을 경영하라
- # Business and Management
목적 중심 경영 : 초연결 초지능 디지털 시대 이제는 목적 경영만이 답이다!
- # Organizational behavior
- # Business and Management
- # Environmental Science

군 리더의 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 정서조절의 매개효과를 중심으로 Influence for Organizational Effectiveness from Authentic Leadership of Army Leader: Based on Mediated Effect of Emotional Regulation

김순철; 민윤기 · 2016

사회과학연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 Influence for Organizational Effectiveness from Authentic Leadership, Positive Psychological Capital

김순철; 민윤기 · 2015

사회과학연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향

김순철, 민윤기 · 2015

사회과학연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 리더신뢰의 매개역할 The Effect of Authentic Leadership on Organizational Commitment: The Mediating Role of Leader Trust

양경흠 · 2015

한국군사학논집

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

공공기관에서 진성리더십(Authentic Leadership)이 구성원의 창의적 행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 조직지원인식의 조절된 매개효과 The Effect of Authentic Leadership on Creative Behavior of Members in Public Institutions: Psychological Empowerment Mediation and the Moderating Effect of Perceived Organizational Support

김성재; 장제욱; 윤동열 · 2024

대한경영학회지

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

真实型领导对医护人员工作满意度的影响: 领导认同和情绪智力的作用 / The Effects of Authentic Leadership on Medical Staff's Job Satisfaction: The Role of Leader Identification and Emotional Intelligence

王峰; WANG Feng · 2018

心理技术与应用 / Psychology:Techniques and Applications

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

Reframing Commitment in Authentic Leadership: Untangling Relationship-Outcome Processes

Lux, Andrei A. · 2023

Journal of Management and Organization

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

真实型领导对人力资源管理强度的影响——员工建言行为的中介作用与组织政治知觉的调节作用 / The Influence of Authentic Leadership on the Strength of Human Resource Management——The Mediating Role of Employee Voice Behavior and the Moderating Effect of Perceptions of Organizational Politics

贾建锋; 焦玉鑫; 赵若男; JIA Jian-feng; JIAO Yu-xin; ZHAO Ruo-nan · 2018

东北大学学报（社会科学版） / Journal of Northeastern University (Social Science)

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

정신적 리더십이 부하의 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구

고현종 · 2019

정신전력연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

리더의 감정규제전략이 부하직원의 직무 만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 부하직원이 인식한 진정성 리더십의 매개효과

민동화, 송민정, 정동일 · 2019

인사조직연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

A Study on the Effects of Authentic Leadership on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: Focus on Military Organization Behavior

손정기, 송택근, 이근중 · 2018

품질경영학회지

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

군 리더십 유형과 조직 유효성의 관계 -문헌고찰을 중심으로- Military leaderships and Organizational Effectiveness

송하동; 최우재 · 2013

리더십연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

진정성 리더십과 조직효과성에 관한 메타분석

김지현, 이정언 · 2019

리더십연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

리더의 정서지능, 리더십, 조직성과 간의 관계분석 - 육군 소대장과 소대원을 중심으로 - An Analysis of the Relationship among EI, Leadership, and Organizational Performance

강용관; 임유신; 박상중 · 2021

군사발전연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

조직구조 개편 시 변화관리활동 지각이 구성원의 정서적 조직몰입에 미치는 영향 - 변화수용의 매개효과를 중심으로 -

서정완, 백승령 · 2019

경영과 정보연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

변혁적 리더십이 조직헌신과 팀성과에 미치는 영향에 관한 융합연구 - 진정성의 조절효과 -

박봉규 · 2015

디지털융복합연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

군인의 진정성 리더십과 조직몰입 및 조직신뢰의 관계

곽헌구, 류길호 · 2020

융합과 통섭

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

외식기업 관리자의 진성 리더십이 종사원의 조직시민행동과 조직유효성에 미치는 영향 연구 A study of how a manager’s authentic leadership of a food service enterprise affects the actions and effectiveness within an employee organization

김명희 · 2016

관광연구저널

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

진정성 리더십이 과업성과와 맥락성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절 효과를 중심으로

장은미, 이덕로 · 2020

전문경영인연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

진정성 리더십과 조직 구성원의 동기부여에 관한 연구 – 욕구 충족의 매개 효과를 중심으로

서윤주, 이우원, 김중화 · 2016

국제지역연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

리더십세미나 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
리더십은 시공을 초월하여 조직에서 매우 중요한 개념이다. 본 과정은 리더십에 관한 제 이론을 체계적으로 습득케하고, 나아가 리더십 증진의 실제적 방법을 심층적으로 논의함으로써 리더십을 연구하는 학자로서의 기본지식과 조직관리의 장으로서 기본역량을 함양케하는데 목적을 둔다.
- # Leadership development
조직행동론 경영전문대학원 경영학과(Executive MBA)
전필 / 대학원
기업 조직 내에서 효율적으로 업무를 수행하기 위해서는 다른 구성원들과 같이 협력을 해야 한다. 더욱이 성공적인 관리자 또는 경영자가 되기 위해서는 다른 구성원들과 효율적으로 일한 수 있는 방법을 알아야 할 것이다. 또한 한 조직의 역량은 구성원들의 역량에 의해서 결정이 된다. 따라서 조직 내에서 구성원들의 행동을 이해하는 것은 성공적인 관리자 및 경영자가 되기 위해서는 조직 구성원들의 행위에 대한 이해가 필수적이라 할 수 있다. 본 과정에서는 동기부여, 리더십, 의사 결정 등의 내용을 다루게 된다. 효율적인 학습을 위하여 강의, 사례연구, in-class exercise 등 다양한 강의기법이 사용된다.
- # Human resources
- # Organizational behavior
- # Knowledge management
보건의료조직론 보건대학원 보건학과
전선 / 대학원
현대의료는 의사나 약사 같은 보건의료 직업집단, 병원이나 제약회사 같은 보건의료 생산기관, 그리고 거시적인 수준의 의료제도와 의료체계 등 조직을 통하여 만들어지고 제공된다. 이 강좌는 일반 조직이론을 기초로 보건의료조직이 갖는 여러 가지 특성을 이해하고 조직내의 권력과 조직통제, 조직과 환경의 관계가 보건의료서비스의 생산과 전달에 어떤 영향을 미치고 있는가를 이해하는 것을 목적으로 한다.
- # Health care
조직리더십(군사학) 학군단
일선 / 학사
조직리더십 과목은 4학년 1학기 후보생을 위한 과목이다. 리더로서 조직 내 합리적이고 효율적인 리더십을 발휘하여 군의 전투력 향상을 시키기 위한 과목이다. 셀프 리더십, 통제형 리더십, 긍정형 리더십, 자기성찰론, 인성교육, 상담기법등을 통해 올바른 장교후보생의 리더십을 배양한다.
- # Military science
- # Leadership style
- # Shared leadership
조직행동론 경영대학 경영학과
전필 / 학사
본 과목은 조직과 조직내 구성원의 특성과 그들의 행동에 영향을 미치는 제반 요소를 이해케 하여, 구성원과 조직관리가 효과적으로 이루어지고, 나아가 구성원의 만족을 증진시키면서 전체 조직의 유효성을 증신시키는데 관련된 개념과 방법을 익히는데 목적을 둔다. 개인, 집단, 조직차원으로 구분하여 진행되는데, 개인과 집단차원이 중심이 되지만 조직차원의 이슈도 큰 비중을 두고 진행한다
- # Organizational behavior
- # Knowledge management
- # Psychology
인사관리 경영대학 경영학과
전필 / 학사
조직의 경쟁우위 창출요인으로서 인적자원은 전략적 중요성을 지니고 있다. 즉, 경영전략의 효과적 달성을 위해 인사전략이 수립/수행 되어야 할 뿐 아니라, 나아가 인적자원의 경쟁우위를 기반으로 조직의 경쟁우위를 제고하기 위해 경영전략이 수립/수행 될 수 있다는 관점에서 인사관리의 중요성이 재조명되고 있다. 이러한 관점에서 본 과목에서는 인사관리의 세부분야(선발, 개발, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등)에 관한 기초이론과 제도를 다루며 사례연구를 통하여 인사관리에 관한 실용적이고 심도있는 사고능력을 개발하고자 한다.
- # Human resource management
- # Human resources
대학원논문연구 경영대학 경영학과
논문 / 대학원
이 과목에서는 비정규적인 강의와 함께 연구를 수행하는데 있어 필요한 기법을 익히기 위한 몇 개의 토론 분과가 만들어질 것이다. 강독은 이론과 실증연구에 있어 대표적인 논문들뿐만 아니라, 연구방법론에 관한 논문들도 포함한다. 학생들은 강독 논문들을 평가하는 숙제와 함께 자신의 관심분야 연구를 위한 기말논문을 제출하여야 한다.
- # Mathematics education
- # Reading
모티베이션세미나 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
동기부여는 조직의 성과를 결정하는 가장 중요한 요소중의 하나이다. 본 강좌는 동기부여의 개념, 이론, 실제를 연구한다. 동기부여의 매커니즘에 대한 제반 이론들을 검토하고 이를 통합하는 이론을 모색한다. 특히 인지와 감정간의 통합적 접근을 다룬다. 또한 동기부여와 다른 조직행위 개념들간의 관련성에 대해서도 심층적으로 다룬다. 본 강좌는 조직행위론연구, 조직행위사례연구에서 습득한 기초이론을 토대로 해서 진행된다.
- # Psychology
인사관리연구 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
인적자원의 효과적인 관리와 개발을 통하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있을 뿐 아니라, 나아가 인적자원을 기반으로 한 경영전략의 수립 및 달성이 가능하다는 점에서 인사관리는 기업경영에 있어서 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 본 과목에서는 종래의 인사직능 위주의 인사관리에서 벗어나 인사관리 및 인적자원의 전략적 중요성에 기반한 인사관리를 다루고자 한다. 특히 기업 인사관리의 새로운 추세와 형성요인에 관한 이해를 하고 우리나라 기업 인사관리의 방향에 관한 평가와 전망, 그리고 새로운 제안을 시도한다.
- # Human resource management
- # Human resources
- # Public relations
경영 리더십 경영전문대학원 경영학과
전선 / 대학원
성공적인 경영자가 되기 위해서 경영자들은 다양한 역할을 수행하여야 합니다. 특히 경영자는 성과를 내는 것도 중요하지만, 구성원들이 성과를 낼 수 있게끔 리더십을 발휘하는 것이 중요합니다. 따라서 본 과목에서는 조직을 효과적으로 경영하기 위해서 필요한 리더십에 대해서 논의 하고자 합니다. 본 과목은 수강생들이 효과적인 경영리더십을 이해하고 이를 실무에 적용시킬 수 있도록 돕는데 그 목적이 있습니다. 이를 위하여 강의, 사례연구, in-class exercise등 다양한 강의기법이 활용됩니다. 또한, 수강생들의 적극적인 참여를 통하여 서로간의 경험과 식견을 공유하도록 적극 유도하고자 합니다. 이를 통하여 이론뿐만 아니라 실제적인 리더십 발휘 및 개발에 도움이 될 것으로 기대합니다.
- # Leadership development
- # Teaching method
- # Stock order
조직리더십 사례연구(군사학) 학군단
일선 / 학사
조직리더십 사례연구 과목은 4학년 2학기 후보생을 위한 과목이다. 조직리더로서 사례연구분석과 야전군 부대에 실습을 통해 리더로서 보완할 점과 추가교육이 필요한 부분을 숙달하고 조직과 리더의 중요성을 재인식하는 과정이다. 또한 최종 임관을 위한 임관종합평가를 기준으로 교육이 진행되며, 조직리더십 사례연구, 전쟁사, 교수법등을 익혀 장교가 되기 위한 최종준비를 하는 시간이다.
- # Military science
- # Teaching method
- # Leadership development
조직행태연구 행정대학원 행정학과
전선 / 대학원
이 과목에서는 조직 속에서 인간의 동기발전에 관한 제 이론을 검토하고, 여러 가지 동기부여체제가 행정에 미치는 영향을 분석한다. 욕구이론, 기대이론, 성격유형론, 지각이론 등 인간의 동기에 관한 이론과 행정적 동기부여 체제에 관한 이론들이 깊이 검토된다.
- # Organizational behavior
- # Psychology
공공조직과 인사 행정대학원 협동과정 국가정책행정전공
전선 / 대학원
본 강의는 공공부문 조직 및 인사 관리에 관한 일반적인 이론들을 살펴보고, 이들이 실제 우리나라 공공조직의 조직 및 인사 문제 해결에 어떻게 적용되고 있는지 알아보며, 그 적용 실패와 성공의 원인에 대해 학습하는 것을 목적으로 한다. 주별 강의 주제는 환경과 문화 관리, 목표 및 전략 관리, 구조 설계, 자원 관리, 변화 관리 등을 포함하며, 특히 인적자원관리에도 초점을 둘 예정이다.
- # Knowledge management
고급사회심리학 사회과학대학 심리학과
전선 / 대학원
이 강의는 사회 심리학의 고전 및 가장 최근의 연구들을 다룬다. 학생들은 적극적으로 토론에 임해야하며 기말에는 자신들의 연구 계획서를 제출하여야 한다
- # Psychology
- # Social psychology
- # School psychology
전략과 조직 경영대학 경영학과
전선 / 학사
어떤 조직구조가 주어진 전략의 보다 효과적인 실행을 돕는가? 본 수업은 학부 3, 4학년을 대상으로 해당 질문을 이론과 실습을 통해 학습한다. 강의는 실행 프로세스로서의 전략이라는 관점에 기반하여 조직 내 보고체계, 최고경영진의 구성 등과 같은 공식조직과, 조직의 비전, 가치체계, 루틴/습관을 포함하는 비공식조직을 알아본 후 전략적 목적하에 이를 변화시키는 조직혁신에 대해서 학습한다. 기업 내, 기업 간 네트워크 분석에 기반하여 네트워크와 플랫폼, 조직 인지다양성, 혁신을 위한 조직 등도 함께 학습한다. 수업은 기업사례 분석, 학술논문 토론, 네트워크 분석 소프트웨어 (R/Gephi) 학습, 사회심리학 실험 등의 다양한 학습방법을 통해 이루어진다.
- # Strategic management
- # Knowledge management
조직심리학의 최근 연구주제들 사회과학대학 심리학과
전선 / 대학원
고급조직심리학의 연속강의로 진행된다.
- # Psychology
조직행동론 경영전문대학원 경영학과
전선 / 대학원
기업 조직 내에서 효율적으로 업무를 수행하기 위해서는 다른 구성원들과 같이 협력을 해야 한다. 더욱이 성공적인 관리자 또는 경영자가 되기 위해서는 다른 구성원들과 효율적으로 일한 수 있는 방법을 알아야 할 것이다. 또한 한 조직의 역량은 구성원들의 역량에 의해서 결정이 된다. 따라서 조직 내에서 구성원들의 행동을 이해하는 것은 성공적인 관리자 및 경영자가 되기 위해서는 조직 구성원들의 행위에 대한 이해가 필수적이라 할 수 있다. 본 과정에서는 동기부여, 리더십, 의사 결정 등의 내용을 다루게 된다. 효율적인 학습을 위하여 강의, 사례연구, in-class exercise 등 다양한 강의기법이 사용된다.
- # Computer Science
산업인력조직개발특강 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
본 과목은 조직과 조직 구성원의 특성을 이해하여 조직 구성원의 만족을 도모하고 효과적인 조직개발을 통해 전체 조직의 유효성을 증진시키는 이론과 방법을 학습하는데 목적을 두고 있다. 본 과목은 유례없는 불확실성과 복잡성으로 둘러싸인 현대 조직에게 급변하는 기술적, 경제적, 정치적, 문화적 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 인적자원관리전략을 제시하며, 개인, 집단, 조직 등 수준별 인력개발 이론과 사례를 탐구함으로써, 이를 현대적인 조직개입에 활용할 수 있는 산업인력개발전문가를 육성한다.
- # Vocational education
- # Human resources
- # Organization development
인사조직 연구방법론 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
이 과정의 목적은 학생들에게 조직내부 목적을 위한 건전한 연구프로젝트를 설계하는데 필요한 지식과 이해력을 제공하고, 인적자원관리와 조직행동분야에서 발표된 연구를 비판적으로 평가하는 것 입니다.
- # Human resource management
- # Human resources
- # Knowledge management
소비자행동론연구 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
본 강좌에서는 소비자행동과 관련된 최신 사례 및 논문들을 통해서, 석사 과정 학생들에게 소비자행동을 이해하게 하고, 소비자행동과 관련된 주요 이슈들을 논의하는 것을 목적으로 한다. 또한 학생들은 사례 연구 및 심층 면접에 바탕을 둔 프로젝트를 수행함으로써 소비자 행동 지식을 전략적으로 활용하는 방안을 모색하게 된다.
- # Knowledge management

Full Menu

Your Browsing History

가족친화제도 도입을 결정하는 선행요인 및 결과에 관한 연구

융합인재교육(STEAM) 프로그램의 학습 평가 경향 분석

노인학대행위자에 대한 조치의 효율화방안 - 학대의 경중에 따른 구분을 중심으로 -

초등교사의 배추흰나비 학습 및 탐구와 관련한 경험, 어려움, 그리고 요구

구문문법과 한국어 구문 연구

Maxim Green'의 미학이론에 근거한 어린이 문화예술교육의 이해

보건소 간호사의 개인-직무적합성과 조직지원인식이 직무만족에 미치는 영향

지역평생교육기관의 사회적 네트워크 분석-울산광역시 평생교육기관을 중심으로

보험상품의 배타적사용권이 재무성과에 미치는 영향

『새한글성경 신약과 시편』은 원문에 얼마나 가까워졌는가? — 누가복음을 중심으로 —

한국판 청소년 완벽주의적 자기제시 척도(K-PSPS-Jr)의 타당화

초등학교 고학년의 학교부적응 및 지각된 사회적 지지와 우울과의 관계: 사회적 지지원과 심리사회적 지지의 매개효과를 중심으로

沈從文 소설의 여성형상과 아니마(anima)의 현현

사회복지서비스전달체계 구성원칙의 인식정도가 업무만족도에 미치는 영향:포천, 양주, 의정부시를 중심으로

미국의 청소년우대 동향과 자치단체 사례에 관한 연구

새로운 위험의 등장과 형법의 임무 변화? - 9 ․ 11 테러 이후 영국을 중심으로 -

교수재임용제도의 법리적 문제점에 관한 고잘

NCS 정보능력이 대학생들의 진로준비행동에 미치는 영향

韓日並列コーパスと機械翻訳の比較研究 ―モダリティの‘것이다’を対象に―

근대전환기 『제국신문』에 나타난 개인사 광고와 주체의 탄생

학습곤란 학생 선별 및 진전도 점검을 위한 초등 수학 문장제 문제 교육과정중심평가도구의 진전도 타당화 연구

상법상 이사의 충실의무에 관한 고찰

실내공기 중 생물학적 오염물질에 관한 국내 연구 동향

20대의 온라인 미디어 콘텐츠를 통한 힐링의 유형 탐구 조사(Youtube를 중심으로)

태양광 발전 패널과 ESS가 적용된 건물의 피크부하제어에 따른 전력사용량 절감효과 분석

국내 첫 스포츠신문의 창간과 일간스포츠의 변천

지각적 호기심이 이문화에 대한 태도 및 이문화 제품의 추천의도에 미치는 영향 : 할랄제품을 중심으로

우리나라의 국가부채 산출과 관리방안 연구

CSR 활동과 조직성과 간의 관계에서 MCS 이용의 역할：탐색적 연구

군 리더의 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 정서조절의 매개효과를 중심으로

loading...

Collection Info

Add content

Add Content

Collection Info

죄와벌

Collection Info

Public collections are visible to other users.The following content may be restricted or removed:

Additional grounds for removal:

군 리더의 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 정서조절의 매개효과를 중심으로

Quotation Papers(0)

List of papers cited by this paper

Related Content

LikeSNU analyzes your query semantically to recommend related resources.

군 리더의 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 정서조절의 매개효과를 중심으로 Influence for Organizational Effectiveness from Authentic Leadership of Army Leader: Based on Mediated Effect of Emotional Regulation

진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 Influence for Organizational Effectiveness from Authentic Leadership, Positive Psychological Capital

진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향

진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 리더신뢰의 매개역할 The Effect of Authentic Leadership on Organizational Commitment: The Mediating Role of Leader Trust

真实型领导对医护人员工作满意度的影响: 领导认同和情绪智力的作用 / The Effects of Authentic Leadership on Medical Staff's Job Satisfaction: The Role of Leader Identification and Emotional Intelligence

Reframing Commitment in Authentic Leadership: Untangling Relationship-Outcome Processes

정신적 리더십이 부하의 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구

리더의 감정규제전략이 부하직원의 직무 만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 부하직원이 인식한 진정성 리더십의 매개효과

A Study on the Effects of Authentic Leadership on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: Focus on Military Organization Behavior

군 리더십 유형과 조직 유효성의 관계 -문헌고찰을 중심으로- Military leaderships and Organizational Effectiveness

진정성 리더십과 조직효과성에 관한 메타분석

리더의 정서지능, 리더십, 조직성과 간의 관계분석 - 육군 소대장과 소대원을 중심으로 - An Analysis of the Relationship among EI, Leadership, and Organizational Performance

조직구조 개편 시 변화관리활동 지각이 구성원의 정서적 조직몰입에 미치는 영향 - 변화수용의 매개효과를 중심으로 -

변혁적 리더십이 조직헌신과 팀성과에 미치는 영향에 관한 융합연구 - 진정성의 조절효과 -

군인의 진정성 리더십과 조직몰입 및 조직신뢰의 관계

외식기업 관리자의 진성 리더십이 종사원의 조직시민행동과 조직유효성에 미치는 영향 연구 A study of how a manager’s authentic leadership of a food service enterprise affects the actions and effectiveness within an employee organization

진정성 리더십이 과업성과와 맥락성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절 효과를 중심으로

진정성 리더십과 조직 구성원의 동기부여에 관한 연구 – 욕구 충족의 매개 효과를 중심으로

Public collections are visible to other users.
The following content may be restricted or removed: