LikeSNU-서울대 중앙도서관 빅데이터 지식 플랫폼

최근 확인한 콘텐츠

2건 더보기

사회복지조직 구성원의 임파워먼트와 조직 공정성 지각이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향

저자

곽미정, 서선호

학술지명

사회과학연구

출판/발행연도

2016

주제

요약

본 연구는 사회복지조직 구성원의 임파워먼트와 조직 공정성 지각이 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 임파워먼트와 조직 공정성 지각이 높을수록 조직몰입과 직무성과가 높아지는 것으로 나타났으며, 조직몰입 또한 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이는 사회복지기관에서 임파워먼트와 조직 공정성을 함양하는 것이 구성원의 조직몰입과 직무성과 향상에 기여할 수 있음을 시사한다.

출처 바로가기 찜하기