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공공구호 의료복지조직의 변혁적 리더십과 조직효과성 관계연구
저자
조철호, 이정일
학술지명
의료경영학연구
출판/발행연도
2014
주제
요약
본 연구는 공공구호 의료복지조직의 조직 효과성에 영향을 미치는 리더십, 임파워먼트, 의사소통의 관계를 조사하였다. 변혁적 리더십은 카리스마, 동기 부여, 개인적 격려의 세 가지 요인으로, 임파워먼트는 자기 결정, 능력, 영향력의 세 가지 요인으로 실증적으로 입증되었다. 변혁적 리더십, 임파워먼트, 의사소통은 조직 효과성과 긍정적인 관계를 보였으나, 원활한 의사소통이 공공구호 조직에서 반드시 조직 효과성을 보장하지는 않았다.
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