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헌법상 보장된 노동조합의 쟁의행위는 원칙적으로 하위법률에 의해 제한될 수 없으며, 쟁의행위의 판단은 헌법상 권리 보장 측면에서 이루어져야 한다. 쟁의행위는 노사 간 협약 자치 원칙에 따라 국가 형벌권의 발동과 거리를 두어야 하며, 정당한 쟁의행위에는 무기대등의 원칙이 적용되어야 한다.
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