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일-가정 갈등 및 가정-일 갈등과 근로자의 직무몰입과 삶의 만족간의 관계와 성별 및 자녀수의 조절효과 - 몽골 중소기업 사례를 중심으로 -
저자
김동철, 우랑토야, 김정원
학술지명
경영과 정보연구
출판/발행연도
2017
주제
요약
본 연구는 몽골 중소기업을 대상으로 일-가정 갈등이 직무몰입과 삶의 만족에 미치는 영향을 분석하고, 직장→가정 갈등은 삶의 만족에, 가정→직장 갈등은 직무몰입과 삶의 만족 모두에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 인구특성의 조절효과는 유의미하지 않았으며, 리더의 인식변화, 유연근무제도 도입, 출산휴가 및 육아휴직 지원 등이 시사점으로 도출되었다.
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