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강성환, 신요섭, 이세훈, 박준현, 강재모
2022 / 한국지능시스템학회 논문지
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해외주재원 A to Z : 파견부터 귀임까지
글로벌하게 사고하는 인재를 육성하라 : 이문화 학습과 해외주재원 교육을 중심으로 =
해외주재원 A to Z
주재원 리포트 : 홍콩
글로벌 기업 HR : 국내진출 외국기업 HR사례
해외상사원 관리
글로벌경쟁력 강화를 위한 해외 고급인력 유치 전략 연구 : 금융 및 물류 부문 인력을 중심으로
외국의 고용노동교육 실태조사.
Global human resource development
2004년 외국인투자기업 경영실태 조사·분석 : 최종보고서
외국의 고용노동교육 실태조사.
글로벌 인재유치를 위한 유학생 활용방안 연구
글로벌역량 교육의 실태와 쟁점 : 6개국의 사례학교 분석결과를 토대로
우리나라 노사관계가 국내 외국인 직접투자에 미치는 영향에 관한 연구
인적자원관리
글로벌 인재 육성을 위한 재외 한국학교 교육과정 정책 개선
글로벌리더 양성사업 평가
다국적기업의 인권경영에 관한 글로벌법제 현안 분석 연구
글로컬 관점에서 결혼이민여성 인적자원 활용 사례 연구: 글로벌레이디 사업을 중심으로
박성민, 권정언 · 2012
Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE)
박성민, 권영성 · 2020
기업교육과인재연구
박성민, 송시형 · 2026
기업교육과인재연구
팀비치, 이찬민 · 2013
상업교육연구
Shigeto Sonoda, 장홍근, 박준식 · 2014
지역사회학(Korean Regional Sociology)
박성민, 최민성 · 2014
리더십연구
박양섭 · 2011
무역학회지
이상섭 · 2005
Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE)
박성민; 최민성 · 2014
리더십연구
邹书; ZOU Shu · 2019
闽西职业技术学院学报 / Journal of Minxi Vocational and Technical College
백기복 · 2004
Korean Social Science Journal
박성민 · 2016
기업교육과인재연구
박성민 · 2011
기업교육과인재연구
전선 / 대학원
" 기업의 국제투자 (내국기업의 해외투자 및 외국인의 국내투자)와 관련된 법률적 문제에 대한 연구 "전선 / 대학원
해외 유명 경영대학원을 직접 방문하여 수업을 받고 글로벌 사회에 대한 깊이와 폭을 넓히며, 현지 글로벌 및 로컬 기업들에 대한 현장방문을 통하여 글로벌 기업의 인적자원관리 역량과 경영전략, 재무 전략, 생산 시설, 마케팅 전략 등에 대해 학습하는 것을 목표로 한다. 구체적인 최신 경영이론 사례들을 분석하고 현지의 유명 글로벌 기업 등을 방문하여 실무와 이론을 접목시키는 것을 목적으로 한다.전선 / 대학원
유럽, 북미 또는 아시아 태평양 지역의 현지 유명 경영 대학원을 방문하여 강의를 통해 선진국 사회에 대한 깊이와 폭을 넓히고, 글로벌 기업의 경영전략, 인적자원관리 역량 및 마케팅 전략 등에 대해 학습하는 것을 목표로 한다. 구체적인 최신 경영이론 사례들을 분석하고 현지의 유명 글로벌 기업 등을 방문하여 실무와 이론을 접목시키는 것을 목적으로 한다.전선 / 학사
이 교과는 다양한 산업인력개발기관에서 종사하는 전문 교육자 혹은 인력개발업무를 담당하는 전문가에게 요구되는 자질, 전문성, 역할 등을 이해하고 관련 능력을 함양하는데 목적을 둔다. 정규 학교, 정부 기관, 기업체, 단체 등에서 활동하는 다양한 인력개발전문가 진로 및 사례, 전문성 발달 과정 및 이론, 관련 교육훈련 프로그램, 역할 모델(전문가상) 등을 다룬다. 특히 개별 학생들에게 효과적이고 능력 있는 인력개발전문가로 성장하는데 기회를 제공할 것이다.전필 / 대학원
본 과목은 조직의 경쟁력 증대를 위한 인적자원 관리의 역할에 초점을 맞추어 진행된다. 이를 위해 조직의 전략, 인적자원, 기술 등의 상호작용과 효과적인 관리에 대해 다루며 주요 인사기능을 다룬다. 수업은 인적자원 관리가 인사담당자뿐 아니라 경영자 및 일반 관리자가 이해해야 할 핵심적인 기능임을 염두에 두고 진행된다. 본 과목이 다룰 주요 주제는 전략적 인사관리, 선발, 인력개발, 평가, 보상, 노사관계 등이다. 본 과목에서는 사례연구, 강의, 비디오, 토론, 시뮬레이션 등 다양한 강의기법이 사용된다.논문 / 대학원
석박사 논문 작성을 위한 연구 과정논문 / 대학원
본 교과목은 학위논문작성과 관련하여 논문의 테마선정, 연구방법론 등을 지도함으로써 학위논문의 질적보완을 우선과제로 삼는다.논문 / 대학원
전공과 관련된 대학원 석박사 학위 논문을 연구함전선 / 대학원
기업의 경영환경은 점점 더 국제화되고 있으며, 이에 따라 전통적인 무역이론으로는 오늘날의 세계경제를 설명하기가 어렵다. 국경없는 무한경쟁시대에서 게임의 법칙은 과거와는 다른 양상으로 전개된다. 본 교과목은 국제경쟁의 새로운 패러다임들을 분석하고 기업들이 세계화에서 직면할 수 있는 전략적 문제들과 그 해결책을 살펴본다. 나아가 이러한 환경속에서 한국경제의 국제경쟁력 요인들을 분석한다.전선 / 대학원
과거에는 국제무역이 국제화의 주된 수단이었으나, 오늘날의 세계화된 환경에서는 기업 및 국가의 어떤 전략적 목표를 달성하기 위해서 해외직접투자가 국제무역보다 더욱 효과적일 때가 많다. 본 과목에서는 해외직접투자가 세계화 전략으로서 갖는 의미, 본국 및 현지국에 미치는 영향, 그리고 투자동기 등을 분석한다. 또한 라이선스 및 기술제휴 등과 같은 기타 해외진출 수단도 해외직접투자와 비교분석하면서 함께 다룬다.전선 / 학사
인사행정은 행정학의 핵심분야로서 조직을 구성하고 작동시키는 기제와 조직의 효율적인 이용을 위한 이론적 원리를 가르친다. 나아가 인사행정적 관점에서 한국의 행정경험을 연구한다.일선 / 학사
전선 / 대학원
본 수업은 급변하는 글로벌 시대에 대비하기 위하여 다양한 문화, 언어, 국가 간의 차이를 고려하여 인재를 유치, 유지 및 개발하는 프로세스를 논의하고, 이를 효과적인 인적자원개발 전략을 수립하고 사용하는데 적용하는 방법을 배운다. 이를 통해 글로벌HR전략을 이해하여 다국적 기업의 인사 정책과 전략을 설계하고, 문화간 경영을 통해 글로벌 인재 육성 및 리더십 개발을 촉진법을 배우고, 큰 틀에서의 다양성 및 성과 관리하는 방법을 학습하고자 한다. 이를 통해 글로벌 직업교육의 프레임 워크를 개발하고자 한다.전선 / 대학원
유럽, 북미 또는 아시아 태평양 지역의 유수한 대학 교수진의 강의 및 기업 방문을 통해 현지국의 문화와 경제를 배우고 기업에 대한 이해를 넓혀 국제적 경영감각을 함양시킨다. 이러한 해외 경험을 통하여 수강생들은 글로벌 시장의 통찰력을 키우고 기업의 미래발전방안을 올바르게 제시하게 될 것이다.전선 / 대학원
인적자원개발의 개념과 중요성을 고찰하고, 국가적 수준에서부터 각종 사회단체에 이르는 인적자원개발의 다양한 유형에 대한 이해와 그 현황 및 문제점을 파악하여, 거시적 관점에서의 인적자원개발이라는 측면에서의 교육적 대안을 고찰해 보도록 한다.전선 / 대학원
본 과목은 해외 현장학습을 통해 공학자로서 기업 경영에 필요한 지식을 수강생들에게 교육하는 것을 목적으로 한다. 수강생들은 연수과정에서 글로벌 산업 트렌드에 대한 이해를 넓히고, 연구개발 혁신 전략, 경영 전략 등을 배울 수 있다. 또한 기업 방문을 통해 해당 기업의 문화와 성공적인 현지화 전략을 체득할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 세계 시장에 대한 수강생들의 안목을 키우고, 국내 기업의 글로벌 경쟁력을 높이는데 기여할 수 있다.전필 / 학사
조직의 경쟁우위 창출요인으로서 인적자원은 전략적 중요성을 지니고 있다. 즉, 경영전략의 효과적 달성을 위해 인사전략이 수립/수행 되어야 할 뿐 아니라, 나아가 인적자원의 경쟁우위를 기반으로 조직의 경쟁우위를 제고하기 위해 경영전략이 수립/수행 될 수 있다는 관점에서 인사관리의 중요성이 재조명되고 있다. 이러한 관점에서 본 과목에서는 인사관리의 세부분야(선발, 개발, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등)에 관한 기초이론과 제도를 다루며 사례연구를 통하여 인사관리에 관한 실용적이고 심도있는 사고능력을 개발하고자 한다.전선 / 대학원
본 연구 세미나는 전략 및 국제경영 전공 석 박사과정생들에게 국내외 유수 연구자들의 최신 연구를 소개하고, 담당교수와 함께 이를 토론하여 학생들의 연구역량을 함양하는 것을 목표로 한다. 세미나의 외부강사는 기업전략 (Business Policy and Strategy), 국제경영 (International Management), 기술과 혁신 (Technology and Innovation Management), 조직이론 (Organization and Management Theory) 등의 다양한 분야에서 초빙된다. 전공의 강의담당교수가 외부 강사의 세미나 발표와 발표된 논문을 바탕으로 관련 연구 분야의 최신 지식과 전망에 대해 토론한다.전선 / 대학원
세계화의 진행으로 국제금융시장에 대한 이해와 필요성이 증대되고 있다. 본 교과목은 다국적 기업의 재무최고관리자(CFO)로서 익혀야 할 기본적인 재무이론과 개념을 이해할 수 있도록 구성되어 있다. 다루는 주제는 화폐의 시간가치, 현금할인기법, 위험과 기대수익률의 관계, 자본비용, 자본예산분석, 자본구조 등을 포함한다.전선 / 대학원
본 과정은 다국적 기업에 있어서의 경쟁우위의 창출과 관련하여 다국적기업의 경영활동에 대하여 집중 조명하게 된다. 국제기업환경에 대한 기본적인 배경지식의 함양과 함께 새로이 부각되는 복잡 다단한 경쟁환경 속에서 효과적인 글로벌 전략의 수립과 이를 수행해나가는 다양한 대응형태들을 분석함으로써 한국기업의 국제경쟁전략에 이를 응용해보고자 한다.