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교육훈련에 대한 구성원의 인식일치성이 기업성과에 미치는 영향
저자
한상연
학술지명
한국혁신학회지
출판/발행연도
2017
주제
요약
본 연구는 교육훈련 투자가 기업의 재무적 성과 및 인적자원관리 성과에 긍정적인 영향을 미침을 실증적으로 확인하고, 교육훈련에 대한 종업원들의 인식일치성이 노동생산성을 제외한 다른 기업성과와의 관계를 긍정적으로 조절함을 밝혀냈다. HCCP 자료를 활용한 분석 결과, 교육훈련의 효과는 종업원들의 이해도와 동의 수준을 높임으로써 더욱 향상될 수 있다.
학술지 영향력
[한국혁신학회지]
- KCI
- 1.41
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