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자기효능감과 조직의 안전풍토가 안전행동의 역할 정의에 미치는 영향
저자
이선희, 남기은
학술지명
조직과 인사관리연구
출판/발행연도
2017
주제
요약
본 연구는 작업장에서의 안전행동 역할 정의에 영향을 미치는 개인 수준의 자기효능감과 조직 수준의 안전풍토 간의 상호작용 효과를 다수준 모형을 통해 분석하였다. 연구 결과, 안전행동에 대한 자기효능감이 높을수록 안전행동을 자신의 역할로 인식하는 정도가 높았으며, 특히 안전도움 및 안전주도 행동의 경우 안전풍토 수준에 따라 자기효능감과 역할 정의 간의 관계가 조절되는 것으로 나타났다.
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