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지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개효과 검증

저자

김세화, 심덕섭, 김형진

학술지명

대한경영학회지

출판/발행연도

2017

주제

#리더십 개발
#기부,기증

요약

본 연구는 지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향을 살펴보고, 자기효능감의 조절된 매개효과를 검증합니다. 분석 결과, 지원적 리더십은 내재적 동기부여에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 다시 직무성과 향상으로 이어지는 것을 확인했습니다. 특히, 자기효능감이 높을수록 이러한 간접적인 영향이 더욱 증폭되는 것으로 나타났습니다.

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