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중국기업의 조직내 창의성 환경에관한 실증연구

저자

왕혁신, 백서윤, 박재찬

학술지명

한중사회과학연구

출판/발행연도

2017

주제

#중국

요약

본 연구는 중국 기업의 조직 창의성 환경과 성과 간의 관계를 실증적으로 분석하였다. 연구 결과, 중국 기업의 팀 수준 지원은 부족한 것으로 나타났으며, 의사소통 문화는 팀 수준 지원과 성과 간의 관계에 부정적인 조절 효과를 미치는 것으로 확인되었다. 조직이 제공하는 자원, 개인의 도전 의식, 상사의 지원 등이 중국 기업의 창의성에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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