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노인요양시설 요양보호사의 조직기반 자긍심과 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향 - 직무착근도의 매개효과를 중심으로

저자

김고은, 김혜리

학술지명

노인복지연구

출판/발행연도

2017

주제

#조직 공정성

요약

본 연구는 노인요양시설 요양보호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 조직기반 자긍심과 조직공정성을 파악하고, 직무착근도가 이들 간의 관계를 매개하는지 분석하였다. 연구 결과, 조직기반 자긍심과 직무착근도의 적합성, 희생이 이직의도에 직접적인 영향을 미쳤으며, 직무착근도의 하위 요인이 매개 변인 역할을 하는 것으로 나타났다.

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