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한국 내 외국인 투자기업 직원들의 기술다양성이 직무 스트레스에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과
저자
배준영, 배준영
학술지명
국제경영연구
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 외국인 투자기업 직원들의 기술다양성이 직무 스트레스에 미치는 영향과 조직문화의 조절 효과를 분석하였다. 연구 결과, 기술다양성은 직무 스트레스에 정(+)의 영향을 미치며, 관계지향 문화는 이 관계를 약화시키는 반면 과업지향 문화는 강화시키는 것으로 나타났다. 추가적으로 로컬 기업과의 비교 분석을 통해 기술다양성과 직무 스트레스 간의 비선형 관계 가능성을 확인하였다.
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