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관리자 코칭 행동이 주관적 경력 성공에 미치는 영향: 횡단 다층 모형의 적용

저자
이윤수, 조대연, 김재민
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2018
주제
요약

본 연구는 관리자 코칭 행동이 주관적 경력 성공에 미치는 영향을 횡단 다층 모형을 통해 분석하였다. 분석 결과, 관리자와 조직원의 코칭 행동 인식이 조직마다 다르게 나타났으며, 조직원의 인식이 주관적 경력 성공에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

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