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지방공무원 인사혁신정책의 상대적 우선순위분석

저자
이택구
학술지명
한국콘텐츠학회 논문지
출판/발행연도
2018
요약

본 연구는 지방공무원 인사혁신 정책의 우선순위를 AHP 분석을 통해 도출하여 인적자원관리 방향성을 제시한다. 분석 결과, 인사교류시스템이 가장 중요한 평가 요소로 나타났으며, 직무 및 성과 중심 인사관리 전환, 전문직위제 확대, 민간 인성/적성 검사 도입, 맞춤형 교육과정 개발 등이 중요하게 평가되었다.

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