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간호사의 감정노동, 사회적 지지와 분노표현 방식이 조직몰입에미치는 영향

저자
김지은, 신성희, 고숙정
학술지명
스트레스 硏究
출판/발행연도
2018
주제
요약

본 연구는 간호사의 감정노동, 사회적 지지, 분노표현 방식이 조직몰입에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 간호사의 조직몰입에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 상사의 지지였으며, 감정노동과 동료의 지지도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로, 간호사의 조직몰입을 높이기 위해 상사의 지지 강화, 감정노동 중재, 동료 간 커뮤니케이션 활성화가 필요하다.

학술지 영향력
[스트레스 硏究]
KCI
1.00
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