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아웃플레이스먼트 서비스(군 전직지원교육)의 효과: 개인의 인식 및 행동에 미치는 영향을 중심으로

Author
이형훈, 문성옥, 김영욱
Journal Title
국방정책연구
Publication Year
2018
Summary

This study empirically analyzed the effects of outplacement services on the perception and behavior of retirees and current employees. The results showed that outplacement services have a direct positive impact on organizational citizenship behavior and an indirect impact on in-role behavior through organizational image. These findings highlight the importance of job transition support services and suggest the impact of organizational image management on service effectiveness.

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