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셀프리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로

저자
이봉식, 박종선, 성영태
학술지명
한국지방자치연구
출판/발행연도
2018
요약

본 연구는 육군 부사관의 셀프리더십이 상사신뢰와 조직효과성에 미치는 영향을 분석하고, 상사신뢰의 매개효과를 검증했습니다. 분석 결과, 셀프리더십은 상사신뢰와 조직효과성에 정(+)의 영향을 미치며, 상사신뢰는 셀프리더십과 조직효과성 간의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났습니다.

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