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조직문화가 조직몰입 및 경력몰입에 미치는 영향: Hofstede의 문화유형 분류를 중심으로

저자
박희봉, 송용찬
학술지명
한국공공관리학보
출판/발행연도
2018
요약

본 연구는 Hofstede의 문화유형을 바탕으로 공공 및 민간 조직의 조직문화가 조직몰입 및 경력몰입에 미치는 영향의 차이를 분석했다. 연구 결과, 권력거리와 불확실성 회피가 조직몰입과 경력몰입에 영향을 미쳤으며, 공공조직은 민간조직에 비해 권력거리와 불확실성 회피 성향이 낮았다.

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