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The Moderating Effect of Crossvergent Cultural Values on Turnover Intention in China

저자

YANGYI, 박용석

학술지명

국제경영연구

출판/발행연도

2018

주제

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Cultural intelligence effects on expatriates’ adjustment and turnover intentions in Mainland China
Management Research Review
Akhal K.,Liu S.
- # 중국
- # 중국 대륙
- # 심리학
중국진출 한국기업 중국인 관리자들의 이직의도
인적자원관리연구
만정림, 이지우
- # 중국
지각된 조직문화가 이직의도에 미치는 영향 - 코칭 및 멘토링 효과에 대한 인식 일치성의 조절효과 -
인적자원관리연구
송지영, 박세정, 양동훈
- # 조직 문화
중국기업 내 세대차이에 따른 세대갈등(代际冲突)이 이직의도에 미치는 영향- 조직문화 차이를 중심으로 -
중소연구
박상수, 왕서혜
- # 중국
- # 조직 문화
2007년과 2017년 한국 중국 잡지광고에 투영된 문화적 가치에 관한 비교 연구: Ralston의 Crossvergence 이론을 중심으로
광고학연구
윤각, 손창규, 장욱산
- # 중국
Competing for Local Talent: Examining the Influence of CSR and Cultural Values on Chinese Job Seekers' Intentions
인터넷전자상거래연구
이승휘; 홍가혜
- # 기업의 사회적 책임
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The unexamined differences in dreams: Chinese firms' globalization and interface challenges
Management and Organization Review
Redding, G.
- # 세계화
- # 정치
The Importance of Ethical Leadership in Employees’ Value Congruence and Turnover
Cornell Hospitality Quarterly
Tang, G.; Cai, Z.; Liu, Z.; Zhu, H.; Li, J.; Yang, X.
- # 집단주의
- # 심리학
The Turnover Intention–Behaviour Link: A Culture-Moderated Meta-Analysis
Journal of Management Studies
Wong K.F.E.,Cheng C.
- # 남성성
- # 심리학
The influence of follower cultural orientation on attitudinal responses towards transformational leadership: evidence from the Chinese hospitality industry
International Journal of Human Resource Management
Newman, A.; Butler, C.
- # 변혁적 리더십
- # 집단주의
- # 환대 산업
Intra-national variation in organizational commitment: evidence from the Chinese context
International Journal of Human Resource Management
Gamble, J.; Tian, A.W.
- # 조직 몰입
- # 집단주의
The Impact of Cross-Cultural Differences on Human Resource Management in KoreanInvested Enterprises in China
Journal of Korea Trade
Hao Li, Yu Li
- # 중국
- # 인적 자원 관리
- # 인적 자원
중국 현지 채용인의 이직의도와 상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원 및 조직몰입의 관계: 중국 진출 한국 대기업을 중심으로 The Relationship among Turnover Intention, Transformational Leadership, Career Development Support and Organizational Commitment of Chinese Workers at Korean Large Companies in China
국제경영리뷰
팽박; 조태준; 이찬
- # 변혁적 리더십
- # 중국
- # 조직 몰입
经济转型中的管理理论创新——2015’中国本土管理研究论坛(第2届)述评 / The Innovation of Management Theory in Economic Transition: A Review of the 2015 Symposium on the 2nd Indigenous Management Research in China
管理学报 / Chinese Journal of Management
张毅恒; 曹祖毅; 伊真真; ZHANG Yiheng; CAO Zuyi; YI Zhenzhen
- # 중국
- # 자생
高校英语教学"中国文化失语"现状研究 / Research on "Chinese Cultural Aphasia" in College English Teaching
黑河学院学报 / heihe xueyuan xuebao
武红霞; Wu Hongxia
- # 실어증
- # 심리학
不断增强中华优秀传统文化的生命力
人民论坛 / People's Tribune
田新辉
- # 정치, 행정
跨文化视角下中国文化对外传播路径琐谈
绥化学院学报 / Journal of Suihua University
于虹
- # 정치, 행정
미국과 한국 다국적기업 종업원의 조직몰입과 이직의도 분석: 문화적 적합성 이론을 중심으로
국제지역연구
권종욱, 이지석
- # 다국적 기업
- # 조직 몰입
新时期中国文化转型的三维解读 / Three Dimensional Interpretation of China's Cultural Transformation in the New Era
信阳师范学院学报（哲学社会科学版） / Journal of Xinyang Normal University (Philosophy and Social Sciences Edition)
王帆宇; WANG Fanyu
- # 중국
- # 변환, 변이
이문화 적응과 임금 만족이 조직 몰입과 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구: 중국 진출 한국기업을 중심으로 A Study on the Effect of Acculturation and Salary Satisfaction on Organizational Commitment and Turnover Intention : Focus on Korean Companies in China
무역연구
정성훈; 조광
- # 조직 몰입
- # 중국
- # 문화 변용

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