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초과근로가 직무만족도에 미치는 영향 : 초과근로 시간, 수당 및 결정 대상을 중심으로

저자
정도범, 장혜정, 김병일
학술지명
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
출판/발행연도
2018
주제
요약

본 연구는 초과근로의 시간, 수당, 결정 대상과 같은 세부 요인이 직무만족도에 미치는 영향을 한국노동패널조사(KLIPS) 데이터를 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 초과근로 시간과 수당은 직무만족도에 영향을 미치지 않았으나, 초과근로 결정 대상은 직무만족도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 초과근로를 본인의 판단으로 결정할 수 있을 때 직무만족도가 높아진다는 것을 의미한다.

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