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중국 진출 한국기업의 고용의 질과 조직몰입, 직무만족에 관한 연구

저자
최정석, 최석규
학술지명
중국지역연구
출판/발행연도
2018
요약

본 연구는 중국에 진출한 한국 기업의 고용의 질, 조직몰입, 직무만족 간의 관계를 분석하였다. 분석 결과, 근속년수와 근로소득이 높을수록, 남성, 4년제 대학 졸업자, 기혼자가 조직몰입도가 높은 것으로 나타났다. 또한, 고용의 질은 직무만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

학술지 영향력
[중국지역연구]
KCI
0.40

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