서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
8건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
공공 스포츠조직의 침묵현상과 조직냉소주의 및 조직이탈행동의 관계(배경변인의 다집단 분석)
저자
김성덕
학술지명
한국사회체육학회지
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 공공 스포츠조직에서 고용 형태에 따른 조직 침묵, 조직 냉소주의, 이직 의도의 관계를 규명하고자 한다. 연구 결과, 조직 침묵은 조직 냉소주의에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 조직 냉소주의는 이직 의도에 긍정적인 영향을 미쳤다. 또한, 비정규직 직원은 정규직 직원보다 조직 침묵, 조직 냉소주의, 이직 의도를 더 높게 인식하는 것으로 나타났다.
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
Positive sport organizational insights
-
Organizational behaviour in sport
-
The Oxford handbook of sports economics
-
위대한 팀의 탄생
-
Decisions and organizations
-
Developing and supporting athlete wellbeing : person first, athlete second
-
두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가
-
Organizational citizenship behavior : its nature, antecedents, and consequences
-
Applied psychology readings : selected papers from Singapore Conference on Applied Psychology, 2016
-
떠날 것인가, 남을 것인가 : 기업, 조직 및 국가의 퇴보에 대한 반응
-
Servant leadership in sport: theory and practice
-
Organization size, job satisfaction, absenteeism and turnover
-
Key concepts in sport management
-
Behavioural sports economics : a research companion
-
Understanding sport organizations : the application of organization theory
-
Organizational behavior : improving performance and commitment in the workplace
-
A Sociological reader on complex organizations
-
매니지먼트 이론 2.0 : 최신 연구동향과 전망 =
-
Handbook of organizational behavior
-
Sports psychology in action
이전
다음
이전
다음
이전
다음