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경력정체 인식, 보상제도 및 직무만족과 조직몰입의 관계- 컨벤션 기업 종사자를 중심으로 -
저자
곽대영, 임형택
학술지명
관광진흥연구
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 경력정체 인식, 보상제도 및 직무 만족도가 조직몰입에 미치는 영향을 컨벤션 기업 종사자를 대상으로 조사하였다. 보상 시스템 만족도, 직무 만족도, 맥락적 경력정체가 조직몰입에 미치는 영향력 순으로 나타났으며, 경력정체 인식과 직무 만족도에 따른 조직몰입 수준의 차이도 분석하였다. 연구 결과, 두 변수 간의 상호작용 효과는 나타나지 않았으나, 직무 만족도에 따라 조직몰입 수준에 차이가 있었다.
학술지 영향력
[관광진흥연구]
- KCI
- 2.26
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