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조직 구성원의 성과평가 공정성 지각, 직무 복잡도,목표 지향성의 관계 분석

저자
구정모
학술지명
사회과학연구
출판/발행연도
2018
주제
요약

본 연구는 IT 기업 구성원을 대상으로 성과평가 공정성이 목표 지향성에 미치는 영향과 직무 복잡도의 매개효과를 분석하였다. 분석 결과, 성과평가 공정성은 직무 복잡도와 목표 지향성에 긍정적인 영향을 미치며, 직무 복잡도는 목표 지향성을 향상시키는 매개 변수로 작용하는 것을 확인하였다. 이는 구성원이 성과평가를 공정하게 인식할 경우, 복잡한 직무 상황에서 도전적인 직무를 선호하고 목표 지향적인 태도를 갖게 된다는 시사점을 제공한다.

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