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Effects of Human Resource Practices on Job Satisfaction Based on Cultural Theory: Targeting on Y Generational Hotelier in Korea
저자
최현정
학술지명
Culinary Science & Hospitality Research
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 한국 호텔 산업의 Y세대 호텔리어를 대상으로 문화 이론에 기반하여 인적 자원 관리 방식이 직무 만족도에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 연구 결과, 집단주의를 반영한 팀워크와 일과 삶의 균형, 불확실성 회피 문화와 관련된 직무 안정, 여성 문화와 관련된 개인 인정이 직무 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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