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The Impact of Leader-Member Exchange (LMX) Quality on Subordinates’ Innovative Behavior and Performance
저자
박지원
학술지명
역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 리더-구성원 교환(LMX)의 질이 구성원의 혁신적 행동 및 직무 성과에 미치는 긍정적인 영향을 검증하고, 혁신적 행동의 매개 효과를 확인했습니다. 한국 대기업의 193개 리더-구성원 쌍을 대상으로 한 결과, LMX의 질은 혁신적 행동, 직무 성과, 그리고 초과 직무 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.
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