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공･사조직의 조직 문화와 조직 사회자본: Hofstede의 모형을 중심으로
저자
박희봉, 송용찬
학술지명
한국공공관리학보
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 공공조직과 기업조직의 조직 문화적 특성과 사회자본 간의 관계를 Hofstede의 모형을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 공공조직은 기업조직보다 권력 거리가 낮고 개인주의, 여성성이 높으며 불확실성 회피 성향이 낮은 것으로 나타났다. 또한 조직 문화의 특성이 조직 신뢰, 일반 신뢰, 규범 형성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
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