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수직적 임금격차와 이직의도의 관계: 참조집단 및 직급별 효과차이의 탐색적 연구
저자
김재엽, 최장호
학술지명
역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 수직적 임금격차가 이직의도에 미치는 영향과 임금경쟁력과의 상호작용 효과를 다수준분석을 통해 살펴보았다. 분석 결과, 임금격차와 이직의도는 부의 관계를 보였으며, 임금경쟁력과 상호작용 효과가 확인되었다. 특히, 임금격차에 대한 지각은 참조집단 및 직급에 따라 다르게 나타났으며, 과장급에 비해 사원급 및 대리급에서 임금격차와 이직의도 간의 관계가 더 크게 나타났다.
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