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창원 지역 노동계급 여성의 성별 노동 불평등적응 기제에 관한 연구
저자
허은
학술지명
경제와 사회
출판/발행연도
2018
주제
요약
본 연구는 틸리의 장기지속 불평등 이론을 바탕으로 창원 지역 노동계급 여성의 성별 노동 불평등에 대한 적응 기제를 규명한다. 연구 결과, 지역 노동시장의 성별 일자리 질 격차 속에서 가구 분업은 젠더에 기반하여 부양 역할과 어머니 역할을 부여하며, 모성 중심 노동생애전망과 동반자 의식이 여성 노동자들의 적응 과정에 기여한다. 이러한 적응 기제를 통해 창원 지역 노동시장의 성별 불평등 구조가 재생산된다.
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