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공공기관 종사자의 도움행동이 일-가족 문화를 매개로 구성원의 갈등과 행복에 미치는 영향
저자
김효선, 박혜영
학술지명
평생교육 · HRD연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 공공기관 종사자의 도움행동이 일-가족 문화를 매개로 조직 내 갈등과 행복에 미치는 영향을 분석하였다. 분석 결과, 도움행동은 일-가족 문화에 긍정적 영향을 미치며, 일-가족 문화는 갈등 감소와 행복 증진에 기여하는 것으로 나타났다. 이는 도움행동이 일-가족 문화를 통해 조직 구성원의 갈등과 행복에 영향을 미치는 완전 매개 효과를 보여준다.
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