서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
10건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
요가지도자의 감정노동이 직무소진과 조직시민행동에 미치는 영향
저자
신원미, 김태희, 서효민
학술지명
한국체육학회지
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 요가지도자의 감정노동 유형(표면행동, 내면행동)이 직무소진 및 조직시민행동에 미치는 영향관계를 분석하고, 직무소진의 매개효과를 검증하였다. 연구 결과, 표면행동은 직무소진에 정적 영향을 미치고, 내면행동은 조직시민행동에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 직무소진은 표면행동과 조직시민행동의 관계를 완전 매개하는 것으로 확인되었다.
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
매니지먼트 이론 2.0 : 최신 연구동향과 전망 =
-
신조직행동론
-
Organizational citizenship behavior in schools : examining the impact and opportunities within educational systems
-
Organizational citizenship behavior : its nature, antecedents, and consequences
-
어머니 양육행동 관련 변인들과 유아 사회정서행동 간의 구조모형 분석
-
Organizational Health and Well-being
-
Misbehavior in organizations : a dynamic approach
-
Managerial, occupational and organizational stress research
-
공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성
-
Organizational behavior : an experiental approach
-
Aggression in organizations : violence, abuse, and harassment at work and in schools
-
전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다
-
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기.
-
Deviant and criminal behavior in the workplace
-
Organizational behavior : improving performance and commitment in the workplace
-
Managing behavior in organizations
-
새 조직론
-
Developing organizational simulations : a guide for practitioners and students
-
Spirits and demons at work : alcohol and other drugs on the job
-
Organizational behavior : emerging realities for the workplace revolution
이전
다음
이전
다음