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집합적 리더십이 창의적 행동에 미치는 영향: 심리적 안전감에 의해 조절된 조직기반 자긍심의 매개효과를 중심으로

저자

오호준, 신제구

학술지명

한국콘텐츠학회 논문지

출판/발행연도

2018

주제

#심리학
#리더십 개발

요약

본 연구는 집합적 리더십이 구성원의 창의적 행동에 미치는 영향과 그 메커니즘을 규명하고자 하였다. 집합적 리더십은 조직기반 자긍심을 통해 창의적 행동에 긍정적인 영향을 미치며, 심리적 안전감이 높을 때 그 효과가 더욱 커지는 것을 확인하였다. 연구 결과는 조직 리더십이 구성원의 창의성을 촉진하는 데 있어 심리적 안전감의 중요성을 시사한다.

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