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세무공무원의 리더십유형과 임파워먼트, 조직몰입과의 관련성 연구

저자
홍순복
학술지명
한국콘텐츠학회 논문지
출판/발행연도
2018
요약

본 연구는 세무공무원의 리더십 유형(변혁적/거래적)이 조직몰입에 미치는 영향과, 임파워먼트가 이러한 관계를 조절하는지 분석합니다. 연구 결과, 리더십 유형은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치며, 특히 개인적 배려와 예외관리는 임파워먼트와 함께 조직몰입에 긍정적인 조절효과를 나타냈습니다.

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