LikeSNU-서울대 중앙도서관 빅데이터 지식 플랫폼

Back to Search

비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구

Author

김효선

Journal Title

한국콘텐츠학회 논문지

Publication Year

2018

Topics

#Temporary work

Summary

This study analyzed the factors influencing the happiness of non-regular workers, focusing on job satisfaction and work characteristics (level of skill utilization, communication, wage, and working conditions). The results showed that low-level work, poor communication, and unsatisfactory wages and working conditions negatively impacted the happiness of non-regular workers.

Full Text View on Google Scholar Go Source Add to Selection Save as My Collection

Read
Not Interested
Kakao Share
Share
Export to EndNote

Quotation Papers(0)

List of papers cited by this paper

Thesis Indicator

Related Content

LikeSNU analyzes your query semantically to recommend related resources.

Books
Papers
Courses

Unequal Britain at work
- # Politics and Public
Job satisfaction : from assessment to intervention
- # Job satisfaction
- # Psychology
사회적 약자계층에 대한 실태분석 및 정책방안
- # Politics and Public
정서노동과 행복 =
- # Business and Management
아웃퍼포머 : 최고의 성과를 내는 1%의 비밀
- # Job satisfaction
- # Psychology
노동시장 유연화와 비정규직 고용 =
- # Temporary work
(K-매니지먼트 3.0) 초고령사회, 조직활력을 어떻게 높일까 : 개인, 기업, 정부의 역할
- # Business and Management
Jobs, training and worker well-being
- # Labour economics
- # Training
- # Economics and Finance
Organizational Health and Well-being
- # Mental health
- # Psychology
Work, productivity, and job satisfaction : an evaluation of policy-related research
- # Job satisfaction
- # Industrial organization
The Social psychology of work
- # Psychology
- # Social psychology
고진로 사회권 : 비정규직을 위한 대안적 복지 패러다임
- # Temporary work
The changing distribution of job satisfaction
- # Job satisfaction
열정 on off : 인문학에서 발견한 열정의 작동법칙
- # Arts and Humanities
- # Humanities
일·여가의 변화와 행복복지
- # Psychology
The motivation to work
- # Job satisfaction
- # Psychology
Work, family, health, and well-being
- # Social change
일터
- # Psychology
한국인의 스트레스 : 토착심리 탐구
- # Psychology
J'ai deÌcideÌ d'eÌtre heureux... au travail.
- # Psychology
- # Happiness
- # Applied psychology

Job satisfaction of non-standard workers in Korea: focusing on non-standard workers' internal and external heterogeneity

Park, Mihee; Kang, Joonmo · 2017

Work, Employment and Society

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

정규직과 비정규직의 건강 차이와 직무 만족- 직무만족 요소들의 매개영향에 대한 분석을 중심으로 - Health Status Difference between Permanent Workers & Temporary Workers and Job Satisfaction - focused on the mediating effects of job satisfaction factors -

이상록; 도유희; 조은미 · 2017

한국자치행정학보

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

직무만족과 조직몰입이 삶의 만족에 미치는 영향:고용관계 특성의 조절효과를 중심으로

박광표, 김동철 · 2019

노동정책연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

기혼 근로자의 근로 및 사업체 특성, 과로인식이 직무만족도와 생활만족도에 미치는 영향

이유나, 최은영 · 2021

생활과학연구논총

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

임금노동자의 행복에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 인구사회학적 요인, 좋은 일자리 요인, 일-생활 균형 요인을 중심으로

윤수인, 이홍직 · 2020

한국사회복지학

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

임금노동자의 일과 여가가 행복에 미치는 영향 The Effects of Wage Workers' Work and Leisure on Happiness

이미영; 이홍직; 안수경; 윤수인; 최순례; 윤승태 · 2019

노동정책연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

일자리 특성이 직장만족과 삶의 만족에 미치는 영향에서 직무적합성의 조절효과 The Moderating Effect of Job Suitability in the Effects of Job Characteristics on Job Satisfaction and Life Satisfaction

배성숙 · 2025

혁신기업연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

비정규직 노동자의 직무태도에 대한 종단연구 :2009-2015년 비정규직 노동자의 조직몰입 및 직무만족 다층 분석 A Longitudinal Study of the Contingent Workers’ Job Attitudes, 2009-2015

조예슬 · 2017

산업관계연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

패널모형에 의한 사회복지사의 직무만족도 영향요인분석: 내적, 외적 요인을 중심으로

은주희 · 2022

직업교육연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계 : 청년층의 집단별 차이에 관한 비교

정도범 · 2018

노동정책연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

임금노동자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 인구사회학적요인, 성격특성요인, 조직요인을 중심으로

이홍직, 윤수인, 최순례, 윤승태 · 2019

생명연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

의료기관 정규직과 비정규직의 직무만족 비교연구 A Comparative Study on Job Satisfaction between Regular and Non-regular workers in Hospitals

양종현 · 2015

보건행정학회지

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

직무만족과 조직의도와의 관계에 관한 연구

이덕로, 김찬중 · 2006

인적자원관리연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

임시직·일용직 근로자들의 행복감 결정요인 - 의사결정나무분석을 이용한 분석연구 - The Determinants of Happiness among Temporary and Daily Employees : Using Decision Tree Analysis

김혜나 · 2023

노동연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계: 고용형태의 조절효과를 중심으로

김찬중 · 2007

한국콘텐츠학회 논문지

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

非正规就业群体就业满意度及其影响因素研究 / Study on Employment Satisfaction and Its Influencing Factors of Informal Employment Groups in Shanxi Province

任晓朦; 范婧; Ren Xiaomeng; Fan Jing · 2023

山东工会论坛 / Shan Dong Trade Unions Tribune

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

임금근로자의 메타인지적 사고가 직장 만족도에 미치는 영향 The Effect of Metacognitive Thinking of Wage Workers on Job Satisfaction

김재남 · 2024

한국컴퓨터정보학회논문지

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

임금, 조직몰입, 직무만족의 구조관계에서 조직몰입의 매개효과: 다집단 분석

황매향, 최희철, 조흥순 · 2013

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

한국 정규직과 비정규직 노동자의 삶의 질 The Quality of Life of Regular and Irregular Workers in Korea

신승배 · 2017

인문사회 21

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

장애인근로자의 종사상 지위별 삶의 만족 영향요인 비교: 직무만족, 조직몰입 및 자아존중감을 중심으로 Factors Affecting the Life Satisfaction of Disabled Workers by Employment Status: a Comparative Study Focused on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Self-Esteem

박광표; 김동철 · 2017

장애와 고용

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

인사관리연구 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
인적자원의 효과적인 관리와 개발을 통하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있을 뿐 아니라, 나아가 인적자원을 기반으로 한 경영전략의 수립 및 달성이 가능하다는 점에서 인사관리는 기업경영에 있어서 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 본 과목에서는 종래의 인사직능 위주의 인사관리에서 벗어나 인사관리 및 인적자원의 전략적 중요성에 기반한 인사관리를 다루고자 한다. 특히 기업 인사관리의 새로운 추세와 형성요인에 관한 이해를 하고 우리나라 기업 인사관리의 방향에 관한 평가와 전망, 그리고 새로운 제안을 시도한다.
- # Human resource management
- # Human resources
- # Public relations
대학원논문연구 경영대학 경영학과
논문 / 대학원
이 과목에서는 비정규적인 강의와 함께 연구를 수행하는데 있어 필요한 기법을 익히기 위한 몇 개의 토론 분과가 만들어질 것이다. 강독은 이론과 실증연구에 있어 대표적인 논문들뿐만 아니라, 연구방법론에 관한 논문들도 포함한다. 학생들은 강독 논문들을 평가하는 숙제와 함께 자신의 관심분야 연구를 위한 기말논문을 제출하여야 한다.
- # Mathematics education
- # Reading
취약계층 노동환경과 건강 보건대학원 환경보건학과
전선 / 대학원
이 강의는 건강의 사회적 결정요인 관점에서 한국의 취약 계층의 노동 환경과 건강에 대해 심층적으로 살펴보는 것을 내용으로 한다. 각 취약계층 노동자의 위험하고 불안정한 노동 조건과 건강 상태를 탐구하는 것을 넘어서, 그러한 상황에 기여하는 사회적, 경제적, 정치적 요인을 이해하고자 한다. 수강생들이 수업을 통해 한국 취약계층 노동자의 삶과 건강에 대한 이해를 바탕으로 향후 산업보건 및 관련 분야에서 일하는 데 필요한 지식을 갖추는 것을 목표로 한다.
- # Environmental Science
- # Health and Medicine
- # Social determinants of health
인사관리 경영대학 경영학과
전필 / 학사
조직의 경쟁우위 창출요인으로서 인적자원은 전략적 중요성을 지니고 있다. 즉, 경영전략의 효과적 달성을 위해 인사전략이 수립/수행 되어야 할 뿐 아니라, 나아가 인적자원의 경쟁우위를 기반으로 조직의 경쟁우위를 제고하기 위해 경영전략이 수립/수행 될 수 있다는 관점에서 인사관리의 중요성이 재조명되고 있다. 이러한 관점에서 본 과목에서는 인사관리의 세부분야(선발, 개발, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등)에 관한 기초이론과 제도를 다루며 사례연구를 통하여 인사관리에 관한 실용적이고 심도있는 사고능력을 개발하고자 한다.
- # Human resource management
- # Human resources
산업인력개발 노동시장분석 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
이 교과목은 노동시장 분석의 대표적인 이론과 방법론을 이해함으로써, 산업인력개발의 경제적 측면을 분석할 수 있는 능력을 배양하는데 목적이 있다. 주요내용은 직업교육의 편익분석, 과잉학력과 스킬불일치, 직업 및 산업전망 분석 등이다. 이 과목을 통해 학생들은 노동시장 변화 및 인력수급전망과 산업인력개발과의 관계를 이해하고, 산업인력개발 전문가로서 노동시장을 분석할 수 있는 실제적 능력을 기를 수 있다.
- # Vocational education
- # Workforce
빈곤과 불평등, 사회정책 사회과학대학 사회복지학과
전선 / 대학원
『빈곤과 불평등, 사회정책』은 소득과 경제적 자원의 분배와 그와 관련된 사회정책 연구 분야를 소개하는 대학원 수준의 강좌이다. 강좌에서는 불평등과 빈곤의 수준과 시간적 변화, 빈곤 수준의 차이와 변화를 낳은 원인들, 불평등과 빈곤에 관련된 사회정책에서 제기되는 쟁점들에 대해 분석한다. 빈곤과 불평등, 이와 관련된 사회정책의 분야에서 이론과 조사방법을 적용하여 이루어진 경험적 연구들에 대해서 검토한다.
- # Social policy
- # Poverty
- # Inequality
행복과 건강에 관한 비약물적 접근방식고찰 의과대학 휴먼시스템의학과
전선 / 대학원
과거에 비해 복잡한 사회구조와 정보 속에서 정신건강이 위협받고 있는 현대인의 정서와 행복감을 이해하기 위해서는 몸, 정신을 둘러싸고 있는 주변 환경, 운동, 영양, 수면, 종교와 mass media 에 대한 고찰과 그에 대한 non-pharmacological intervention 이 도움이 될 수 있다. 행복감에 영향을 미치는 다양한 coping skill 에 대한 evidence 들을 고찰하고 알아보는 것이 중요할 것으로 보인다. 이 강좌에서는 환경심리학과 행복 심리학, 분석 심리학적 관점에서 non-pharmacological approach to happiness 에 대해 최신지견 및 근거를 고찰하고 토론해 보고자 한다.
- # Happiness
- # Coping
- # Health and Medicine
노동경제학 사회과학대학 경제학부
전선 / 학사
본 과목은 현대 경제사회에서 가장 중요한 문제 가운데 하나인 노동문제를 경제학적으로 이해할 수 있도록 하는 기초적인 이론 및 실증결과를 검토한다. 노동시장에서 발생하는 고용, 임금 및 실업 등의 문제 등을 개인의 최적화 선택에 기초한 시장균형관점에서 조명한다. 한편 이러한 균형의 성격을 결정하는 요인들로서 교육, 노동시장정책, 노동조합, 사회복지정책 등의 제도적 분야도 고려한다. 본 과목은 이러한 논의를 통해 각종 노동문제의 근원에 대한 이해를 돕고, 노동문제 해결을 위한 올바른 시각과 접근방식을 유도하는데 그 목적이 있다.
- # Economics and Finance
- # Labour economics
직업역학 보건대학원 환경보건학과
전선 / 대학원
산업장 인구 및 유해요인 노출의 특성을 이해하고 그러한 노출이 건강에 미치는 영향을 평가하는 방법을 습득한다. 주요 주제에 대한 최근 연구결과와 방법을 비평적으로 분석하며, 한가지 주제를 선택하여 연구계획서를 작성한다.
- # Epidemiology
- # Occupational health and safety
긍정사회심리학 사회과학대학 심리학과
전선 / 대학원
사회심리학에서 진행되고 있는 행복에 관한 연구들을 개관한다. 행복의 개념, 행복의 원인, 행복의 혜택, 국가간 행복의 차이 등에 관한 고전적 연구 및 최근의 연구들을 리뷰한다.
- # Psychology
- # Social psychology
- # Happiness
ILO근로기준연구 법과대학 법학과
전선 / 대학원
ILO의 다양한 조약 및 권고들을 기본으로 그 국제적인 근로기준과 국내 적용과정에서의 근로기준으로서의 기능에 대해 연구한다. 특히 교원노조 및 복수노조 등과 관련된 ILO의 권고 등은 검토의 주요한 대상이 될 것이다.
- # Convention
- # Politics and Public
직업세계와 노동시장 농업생명과학대학 식물생산과학부
전선 / 학사
이 교과는 직업과 노동시장과 관련된 다양한 학문적 접근과 관련 이론들을 배우는 것을 목적으로 한다. 구체적으로 일, 산업, 그리고 노동시장이라는 개념을 직업교육학, 심리학, 그리고 경제학에서 접근해본다. 이에 따라 직무성과와 개인특성의 관계, 직업구조와 정보, 교육세계와 직업세계를 연결하는 직업교육 시스템, 그리고 직업교육에 대한 성과에 대한 경제학적 분석 등을 주로 배우게 된다.
- # Vocational education
- # Job performance
경제사 분야별 연구 사회과학대학 경제학부
전선 / 대학원
이 과목은 근대 이후 주요 선진국들의 산업과 기업, 화폐와 금융, 노동과 복지를 역사적으로 개관하고, 이와 관련된 현안들을 논의하는 것을 목표로 한다. 강좌의 주안점은 첫째, 산업화 과정을 통해 기업조직 및 산업구조가 어떻게 변화했으며 왜 그와 같은 변화가 일어났는지를 분석하고, 둘째, 오늘날의 금융 및 통화제도가 어떠한 역사적 과정을 통하여 형성되어 왔는가를 탐구하며, 셋째, 국내노동시장, 이민을 통한 국제노동시장, 각국의 복지제도, 노동자들의 생활수준이 장기적으로 어떻게 변화해 왔는지를 살펴보는데 있다. 이 과목은 경제사 전공자는 물론 산업조직론, 화폐금융론, 노동경제학이나 사회복지학을 전공하는 대학원생들에게도 유용할 것으로 기대한다.
- # Economic history
- # Economics and Finance
- # Welfare
HR 애널리틱스 경영전문대학원 경영학과
전선 / 대학원
HR 애널리틱스는 비즈니스 조직에서 사람 관련 문제를 개선하기 위해 데이터 중심 접근 방식과 체계적인 분석 / 추론을 포함합니다. HR 애널리틱스는 단순한 기술적인 데이터 수집 및 보고를 뛰어 넘습니다. HR 투자 및 성과를 추적하고 통계 및 분석을 사용하여 인과 관계를 조사합니다. HR 애널리틱스는 단순히 HR 도구가 아닌 프로세스입니다. 또한 무슨 일이 일어났는지에 대한 통찰력을 포함하고, 그것을 설명하고, 미래에 어떤 일이 일어날지를 예측하는 것을 목표로 하기 때문에 메트릭스의 개념을 뛰어 넘습니다. HR 애널리틱스의 목적은 엄격한 분석과 결합 된 우수한 데이터 수집과 함께 비즈니스 의사 결정을 지원하고 정보를 더하는 것을 의미합니다. 이 수업을 통하여 학생들은 HR 애널리틱스의 가치를 이해하고, 다양한 실습 응용 프로그램을 경험하게 됩니다. 이 수업을 듣고나면 학생들은 다양한 HR 문제에 대해 소프트 스킬 결정을 내리기 위해 언제 어떻게 하드 데이터를 사용하는지 이해하고 파악하여 회사의 인사 관리 결정에서 전략적 파트너로 자리 매김 할 수 있습니다.
- # Analytics
- # Data science
- # Human resources
산업인력조직개발특강 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
본 과목은 조직과 조직 구성원의 특성을 이해하여 조직 구성원의 만족을 도모하고 효과적인 조직개발을 통해 전체 조직의 유효성을 증진시키는 이론과 방법을 학습하는데 목적을 두고 있다. 본 과목은 유례없는 불확실성과 복잡성으로 둘러싸인 현대 조직에게 급변하는 기술적, 경제적, 정치적, 문화적 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 인적자원관리전략을 제시하며, 개인, 집단, 조직 등 수준별 인력개발 이론과 사례를 탐구함으로써, 이를 현대적인 조직개입에 활용할 수 있는 산업인력개발전문가를 육성한다.
- # Vocational education
- # Human resources
- # Organization development
가계복지정책특강 생활과학대학 소비자학과
전선 / 대학원
급속히 변화하는 사회에서 삶의 질 향상을 바탕으로 가정 및 구성원의 복지 추구를 위해 가계복지에 영향을 미치는 소득분배, 빈곤문제, 가계복지의 측정문제, 각종 정책 및 제도의 효율성 문제 등의 현대경제문제를 연구하고 사회적 보장체계 및 기타 사회복지 서비스 등을 분석,검토한다. 특히 한국사회에서 불리한 위치에 있는 저소득노동자, 여성취업자, 노인의 경제적 복지문제를 연구한다.
- # Poverty
- # Welfare
- # Welfare reform
전략적HRD세미나 사범대학 교육학과
전선 / 대학원
전략적 HRD란 조직 전체에 영향을 미치도록 HRD기능을 통합적으로 관리하는 과정을 의미한다. 이때 “전략적”의 의미는 HRD가 조직수준의 성과에 통합적으로 영향을 미쳐야 하며, 조직의 전략과 연계되는 외적 정합성을 확보하고, 인적자원이 지속적 경쟁우위의 원천이 될 수 있다는 것이다. 본 강좌는 전략적 HRD의 개념, 이론, 영역 및 과제 등을 체계적으로 이해하고 HRD와의 관계에서 어떤 역할을 수행해야 하는지를 이해하며 전략적 HRD가 어떻게 조직구성원의 전략형성능력을 육성하고 조직에 축적되는지를 설명할 수 있기를 기대한다.
- # Strategic planning
- # Human resources
산업복지론 사회과학대학 사회복지학과
전선 / 학사
산업화 과정에서 나타나는 노동문제와 직장내의 새로운 사회적 관계 등의 현상 분석을 기초로 하여 근로자를 대상으로 시행되는 국가복지, 기업복지, 근로자 자주복지 및 산업사회사업의 방법론 등을 학습한다.
- # Social welfare
- # Welfare
- # Welfare state
산업인력개발통계학 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
이 교과목에서는 산업인력개발과 관련된 여러가지 상황에서 얻어진 자료들의 의미를 파악하기 위해 집중경향, 변산도, 상관관계 및 변량분석등의 통계방법을 이해하고, 이를 관련 연구에 활용할 수 있는 능력과 통계 패키지를 실제로 사용할 수 있는 능력을 배양한다.
- # Vocational education
- # Statistics
- # Workforce
인적자원경제학연구 농업생명과학대학 농경제사회학부
전선 / 대학원
본 교과에서는 인적자원에 대한 경제학 이론과 실증연구, 관련 제도 및 정책을 분석한다. 인적자원에 대한 투자와 경제적 성과, 노동시장에서의 노동공급과 수요, 생산성과 소득의 결정요인, 실업 및 임금격차, 농업 인적자원의 역할과 경쟁력 등 인적자원의 제 측면에 대해 경제학적으로 분석한다. 아울러 관련 제도 및 정책을 검토하고 평가한다.
- # Human capital
- # Unemployment
- # Economics and Finance

Full Menu

Your Browsing History

공유경제 실현을 위한 카쉐어링 이용성과 요인 분석에 대한 연구

간호대학생의 감성지능과 자아탄력성이 임상실습적응에 미치는 효과

ADHD 아동을 담당하는 통합학급 초등일반교사의 완벽주의와 심리적 소진의 관계에서 회복탄력성의 매개효과

서비스 관리자가 인식한 장기요양서비스의 질에 대한 질적 연구: 서비스의 질 개념, 방해요인 및 질 평가를 중심으로

청소년 우울 영향 변인들에 대한 메타분석

일부 노인시설 종사자의 구강복지용구 서비스 요구도에 대한 연구

폐목질계 바이오매스의 급속열분해 기포유동층 반응기에 대한 수치해석적 연구

중국 소도시 사구활동(社區活動)과 기억의 정치: 광둥성 푸양시 구시가지를 중심으로

한국 제조업의 환경혁신 결정요인 분석

블록체인을 활용한 인적자원 풀 채용 시스템에 관한 연구

목포항의 효율성 및 생산성 분석에 관한 연구-DEA모형과 FCM을 결합분석법-

對不起의 기능 변화에 대한 시론

DVD 영화의 자막 오역에 대한 조사연구

도덕적 갈등상황에 대한 토의활동이 유아의 메타인지(metacognition)에 미치는 영향

산업안전보건법 벌칙규정의 현황과 과제

코넥스(KONEX)시장 지정자문인 제도의 개선 방안

상호문화적 문학교육에서 ‘낯섦 이해’의 문제 -세계문학 교육과 관련하여-

차별 표현에 대한 국어교육 내용 연구

필연적 만남, 방법 없는 이별: 한국전쟁 피난민의 ‘비공식적’ 이산가족 상봉 이야기 내 만남과 이별의 재현

중학교 체육교사의 직무 탐색

한국 부가가치세와 중국 증치세(增值税)의 비교 연구 ―재화·용역의 공급(销售货物·服务)을 중심으로―

[그림책, 길을 걷다] 인문 활동 사례 분석 :문화역사활동이론(CHAT)의 관점에서

Treatment pattern of chronic lymphocytic leukemia/small lymphocytic lymphoma in Korea : a multicenter retrospective study (KCSG LY20-06)

자활사업 참여자의 자활성과에 관한 연구: 대구시 자활근로사업 참여자를 중심으로

충동적 경험소비가 행복감에 미치는 영향 : 시간 경과에 따른 행복감의 망각

체조 도마 종목 Ri Se Gwang 동작의 운동학적 특성 비교 연구

브렉시트 국민투표 결과가 한국의 대영국 수출에 미치는 영향 분석

슈퍼자미의 이화학적 특성 및 항산화 활성

기호학에서 바라본 영화 주인공의 색감 분석 연구 <다크 나이트> 그리고 (조커>의 조커를 중심으로

한국인 교수자의 영어매개강의에 대한 국내 대학생과 외국인 유학생의 인식과 선호도 연구

비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구

loading...

Collection Info

Add content

Add Content

Collection Info

죄와벌

Collection Info

Public collections are visible to other users.The following content may be restricted or removed:

Additional grounds for removal:

비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구

Quotation Papers(0)

List of papers cited by this paper

Related Content

LikeSNU analyzes your query semantically to recommend related resources.

Job satisfaction of non-standard workers in Korea: focusing on non-standard workers&apos; internal and external heterogeneity

정규직과 비정규직의 건강 차이와 직무 만족- 직무만족 요소들의 매개영향에 대한 분석을 중심으로 - Health Status Difference between Permanent Workers & Temporary Workers and Job Satisfaction - focused on the mediating effects of job satisfaction factors -

직무만족과 조직몰입이 삶의 만족에 미치는 영향:고용관계 특성의 조절효과를 중심으로

기혼 근로자의 근로 및 사업체 특성, 과로인식이 직무만족도와 생활만족도에 미치는 영향

임금노동자의 행복에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 인구사회학적 요인, 좋은 일자리 요인, 일-생활 균형 요인을 중심으로

임금노동자의 일과 여가가 행복에 미치는 영향 The Effects of Wage Workers' Work and Leisure on Happiness

일자리 특성이 직장만족과 삶의 만족에 미치는 영향에서 직무적합성의 조절효과 The Moderating Effect of Job Suitability in the Effects of Job Characteristics on Job Satisfaction and Life Satisfaction

비정규직 노동자의 직무태도에 대한 종단연구 :2009-2015년 비정규직 노동자의 조직몰입 및 직무만족 다층 분석 A Longitudinal Study of the Contingent Workers’ Job Attitudes, 2009-2015

패널모형에 의한 사회복지사의 직무만족도 영향요인분석: 내적, 외적 요인을 중심으로

정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계 : 청년층의 집단별 차이에 관한 비교

임금노동자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 인구사회학적요인, 성격특성요인, 조직요인을 중심으로

의료기관 정규직과 비정규직의 직무만족 비교연구 A Comparative Study on Job Satisfaction between Regular and Non-regular workers in Hospitals

직무만족과 조직의도와의 관계에 관한 연구

임시직·일용직 근로자들의 행복감 결정요인 - 의사결정나무분석을 이용한 분석연구 - The Determinants of Happiness among Temporary and Daily Employees : Using Decision Tree Analysis

고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계: 고용형태의 조절효과를 중심으로

非正规就业群体就业满意度及其影响因素研究 / Study on Employment Satisfaction and Its Influencing Factors of Informal Employment Groups in Shanxi Province

임금근로자의 메타인지적 사고가 직장 만족도에 미치는 영향 The Effect of Metacognitive Thinking of Wage Workers on Job Satisfaction

임금, 조직몰입, 직무만족의 구조관계에서 조직몰입의 매개효과: 다집단 분석

한국 정규직과 비정규직 노동자의 삶의 질 The Quality of Life of Regular and Irregular Workers in Korea

Public collections are visible to other users.
The following content may be restricted or removed:

Job satisfaction of non-standard workers in Korea: focusing on non-standard workers' internal and external heterogeneity