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조절초점이 직무범위에 미치는 영향: 정서적, 지속적 조직몰입을 중심으로
저자
정다운, 전병준
학술지명
Journal of The Korean Data Analysis Society
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 조절초점(향상초점, 예방초점)이 조직몰입(정서적 몰입, 지속적 몰입)을 매개하여 직무범위에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 향상초점은 정서적 몰입을, 예방초점은 지속적 몰입을 증가시키는 것으로 나타났으며, 정서적 몰입은 직무범위 확장에 긍정적인 영향을 미치는 반면 지속적 몰입은 유의미한 영향을 미치지 않았다.
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