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조직 내 정치와 갈등이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 위계적 업무방식의 매개효과 분석을 중심으로

저자
정종원
학술지명
한국지방자치연구
출판/발행연도
2019
주제
요약

본 연구는 조직 내 정치와 갈등이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향을 위계적 업무방식을 매개변수로 분석하였다. 분석 결과, 조직 내 정치는 위계적 업무방식을 통해 직무만족과 조직성과에 부정적인 영향을 미치며, 관계 갈등은 조직성과에 직접적인 부정적 영향을 주는 것으로 나타났다.

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