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진성리더십이 직무자율성 및 직무열의에 미치는 영향 연구 - 상사신뢰의 조절효과 -
저자
김일, 정득부, 류태모
학술지명
인적자원관리연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 진성리더십이 직무자율성 및 직무열의에 미치는 영향과 상사신뢰의 조절효과를 실증적으로 분석했습니다. 연구 결과, 진성리더십은 직무자율성에 긍정적인 영향을 미치며, 직무자율성은 직무열의 하위 요인(활력, 헌신, 몰두)에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 또한, 상사신뢰는 진성리더십과 직무열의 간의 관계를 조절하는 효과를 보였습니다.
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