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서번트 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개 및 조직정체성 강도의 조절 효과

저자
김희경, 신호철
학술지명
대한경영학회지
출판/발행연도
2019
요약

본 연구는 비영리조직 구성원의 직무열의 향상을 위해 서번트 리더십의 효과성을 실증적으로 검증하고, 긍정심리자본의 매개 역할과 조직정체성 강도의 조절 효과를 분석하였다. 연구 결과, 서번트 리더십은 직무열의에 긍정적인 영향을 미치며, 긍정심리자본이 매개하고 조직정체성 강도가 조절하는 것으로 나타났다.

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