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호텔 기업의 고몰입 인적자원관리, 긍정심리자본 및 직무성과 간 구조적 관계

저자

김기원, 이규태

학술지명

관광연구저널

출판/발행연도

2019

주제

#인적 자원 관리
#인적 자원
#심리학

요약

본 연구는 호텔 기업의 고몰입 인적자원관리(선별적 채용, 고임금, 교육훈련, 정보공유)가 긍정심리자본(자기효능감, 낙관주의, 희망, 회복력)에 긍정적인 영향을 미치며, 긍정심리자본의 하위 요인들이 직무성과에 영향을 미치는 것을 확인하였다. 특히, 선별적 채용, 고임금, 교육훈련은 자기효능감, 낙관주의, 희망, 회복력에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

학술지 영향력

[관광연구저널]